Avocat en droit social — Entreprises et salariés

Une expertise juridique
au service de vos enjeux.

Maître Pierre-Edouard Bruyère conseille et défend les entreprises et les salariés en droit social. Relations de travail, audits sociaux, restructurations, négociations et contentieux : une approche rigoureuse, claire et directement reliée à vos enjeux humains et économiques.

II — Le cabinet

Anticiper les risques,
sécuriser l'avenir.

Avocat en droit du travail depuis 2017 à Paris puis à Lyon et diplômé de l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, Maître Bruyère conseille les entreprises et les salariés dans leurs décisions stratégiques et contentieuses.

Restructurations, relations sociales, mobilité ou contentieux : son approche se veut directe et pragmatique.

Une analyse juridique exigeante, pour une vision claire et des décisions sécurisées.

Découvrir le cabinet →
Pierre-Edouard Bruyère, avocat en droit social à Lyon

Votre avocat

Pierre-Edouard Bruyère.

Avocat depuis 2017 et formé à l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, il conseille et défend les entreprises et les salariés dans toutes leurs problématiques de droit social — en conseil comme en contentieux, en français et en anglais.

Découvrir son parcours →

III — Pourquoi nous choisir

Quatre engagements.

I

Expertise

Une pratique concentrée sur le droit social, nourrie par l'expérience du conseil, des opérations et du contentieux.

II

Réactivité

Une réelle disponibilité, adaptée aux calendriers sociaux et aux besoins de chaque dossier.

III

Accompagnement

Un interlocuteur unique, au contact direct des clients.

IV

Vision stratégique

Une décision sociale n'a de valeur que replacée dans une réalité économique et humaine ; chaque dossier est unique.

V — Témoignages

« Une lecture immédiate des enjeux sociaux et une capacité à traduire le droit en décisions concrètes pour les équipes. »
Direction des ressources humainesRelations individuelles
« Une méthode rigoureuse et lisible qui nous a permis d'identifier rapidement les risques sociaux de l'opération. »
Groupe internationalDue diligence sociale
« Le projet de réorganisation a été préparé avec précision, en coordination constante avec nos interlocuteurs RH. »
Direction d'entrepriseRéorganisation

Rendez-vous

Un premier échange, confidentiel et sans engagement.

Dix minutes offertes avec Maître Bruyère pour exposer votre situation, comprendre vos options et décider de la suite en connaissance de cause.