Le cabinet
Une pratique exigeante,
une relation directe.
Maître Pierre-Edouard Bruyère est avocat en droit social. Il conseille et défend les entreprises comme les salariés, dans leurs relations de travail, leurs transformations et leurs contentieux.
« Le droit du travail se construit comme une architecture : des fondations solides, des lignes claires. »
Biographie
Titulaire d'un Master 1 en droit social et d'un Master 2 en droit de la protection sociale d'entreprise obtenus à l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, Pierre-Edouard Bruyère a obtenu le certificat d'aptitude à la profession d'avocat en 2017.
Fort d'une expérience acquise d'abord à Paris puis à Lyon, il a développé une expertise transversale qui lui permet d'intervenir tant auprès des entreprises (TPE, PME, groupes internationaux) que des salariés.
Qu'il s'agisse de conseiller un employeur sur sa stratégie sociale et ses restructurations, ou d'assister un salarié pour faire valoir ses droits, dans le cadre de négociations voire de contentieux prud'homaux, il privilégie une approche rigoureuse, pragmatique et sur-mesure.
Il intervient en français et en anglais.
Parcours & qualifications
Master 1, mention Droit social — Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne.
Master 2 Droit de la protection sociale d'entreprise — Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne.
Certificat d'aptitude à la profession d'avocat — EFB Paris.
Avocat en droit social, auprès d'entreprises, de groupes internationaux et de salariés.
Le nom du cabinet
Pourquoi Aetius ?
Le cabinet tire son nom de Flavius Aetius, général et homme d'État de la Rome antique, célèbre pour avoir arrêté l'armée d'Attila en 451. Passionné d'histoire, j'ai une admiration certaine pour cet illustre stratège, qui a la particularité d'avoir grandi comme otage parmi les Huns. Il connaissait donc intimement son adversaire, et a su utiliser cet atout pour l'emporter lors de la bataille des champs catalauniques.
De cet épisode historique, je retiens une leçon fondamentale, applicable au droit du travail aujourd'hui : une parfaite connaissance de la partie adverse est un atout décisif. En accompagnant tour à tour les employeurs et les salariés dans le cadre de mon activité professionnelle, j'ai développé une vision concrète et précise des enjeux de chacun.
Cette double perspective permet d'anticiper et de contrer les arguments de l'autre partie, de désamorcer les conflits efficacement et, qu'il s'agisse de négocier ou de plaider devant une juridiction, de bâtir la stratégie la plus efficace pour les intérêts du client.
Valeurs
Rigueur
Une analyse documentée, vérifiée, et une écriture juridique précise — la première des protections.
Indépendance
Un avis libre, y compris lorsqu'il déplaît. Le conseil n'a de valeur que s'il est sincère.
Confidentialité
Le secret professionnel structure chaque échange, chaque document, chaque décision.
Philosophie
Un interlocuteur unique,
du premier échange à la décision.
Chaque dossier est traité personnellement : disponibilité, réactivité et clarté dans les échanges. Les enjeux juridiques sont expliqués simplement, les options exposées avec leurs risques, et la décision reste toujours la vôtre.
Méthode
Expertise
Une pratique concentrée sur le droit social, nourrie par l'expérience du conseil, des opérations et du contentieux.
Réactivité
Une réelle disponibilité, adaptée aux calendriers sociaux et aux besoins de chaque dossier.
Accompagnement
Un interlocuteur unique, au contact direct des clients.
Vision stratégique
Une décision sociale n'a de valeur que replacée dans une réalité économique et humaine ; chaque dossier est unique.
Rendez-vous
Un premier échange, confidentiel et sans engagement.
Dix minutes offertes avec Maître Bruyère pour exposer votre situation, comprendre vos options et décider de la suite en connaissance de cause.