Expertise
Relations collectives de travail
Le cabinet conseille les entreprises dans l'organisation du dialogue social, la négociation collective et leurs relations avec les représentants du personnel.
Construire un dialogue social solide
Préparation des réunions, information-consultation du CSE et accompagnement des négociations : chaque étape est préparée au regard des délais, des documents nécessaires et des objectifs de l'entreprise.
Le cabinet rédige et négocie les accords collectifs en lien avec les directions et les équipes RH.
Prévenir les blocages
Une méthode claire et une documentation complète permettent de préserver la qualité des échanges et de limiter les risques de contestation.
Questions fréquentes
- À quel moment faut-il consulter le CSE ?
- La consultation doit intervenir avant la décision définitive de l'employeur. Son calendrier dépend du projet et des obligations légales ou conventionnelles applicables.
- Pouvez-vous participer à la préparation des réunions ?
- Oui. Le cabinet prépare les documents, le calendrier et les réponses aux questions sensibles avec les interlocuteurs de l'entreprise.
Autres domaines
Relations individuelles de travail
Conseil aux salariés et aux employeurs, de l'embauche à la rupture du contrat de travail.
Réorganisations et restructurations
Études de faisabilité, harmonisation des statuts, restructurations et plans de sauvegarde de l'emploi.
Audits sociaux et M&A
Due diligences sociales côté acquéreur ou vendeur et analyse documentée des risques.
Rendez-vous
Un premier échange, confidentiel et sans engagement.
Dix minutes offertes avec Maître Bruyère pour exposer votre situation, comprendre vos options et décider de la suite en connaissance de cause.