Expertise
Audits sociaux et M&A
Le cabinet examine la situation sociale des entreprises dans le cadre d'opérations de fusion-acquisition et traduit ses constats en risques hiérarchisés.
Une revue ciblée de la situation sociale
Relations individuelles, accords collectifs, représentation du personnel, rémunération, contentieux et passifs potentiels sont examinés selon les enjeux de l'opération.
Un rapport orienté vers la décision
Les constats sont qualifiés et hiérarchisés afin d'éclairer la négociation, les garanties et les actions à conduire après l'opération.
Questions fréquentes
- Intervenez-vous côté acheteur et côté vendeur ?
- Oui. L'analyse est adaptée à l'objectif de l'opération : identifier les risques pour l'acquéreur ou préparer et documenter la situation pour le vendeur.
- Que contient le rapport ?
- Il présente les constats, leur niveau de risque, les conséquences possibles et, selon la mission, les recommandations utiles à la décision.
Autres domaines
Relations individuelles de travail
Conseil aux salariés et aux employeurs, de l'embauche à la rupture du contrat de travail.
Relations collectives de travail
Dialogue social, accords collectifs, représentants du personnel et fonctionnement du CSE.
Réorganisations et restructurations
Études de faisabilité, harmonisation des statuts, restructurations et plans de sauvegarde de l'emploi.
Rendez-vous
Un premier échange, confidentiel et sans engagement.
Dix minutes offertes avec Maître Bruyère pour exposer votre situation, comprendre vos options et décider de la suite en connaissance de cause.