Expertise
Mobilité internationale
Les mobilités internationales exigent de coordonner contrat, statut du salarié et obligations de l'employeur dans un contexte transfrontalier.
Préparer le cadre de la mobilité
Le cabinet accompagne la définition du dispositif contractuel et l'identification des obligations applicables à la situation du salarié.
Coordonner les interlocuteurs
La mobilité implique souvent plusieurs équipes et plusieurs pays. Une documentation claire et un calendrier maîtrisé facilitent sa mise en œuvre.
Questions fréquentes
- Quelle différence entre détachement et expatriation ?
- Ces situations reposent sur des cadres différents, notamment quant au maintien du contrat et à la protection sociale. La qualification dépend du projet concret.
- Pouvez-vous travailler en anglais ?
- Oui. Pierre-Edouard Bruyère parle anglais couramment et accompagne des entreprises internationales.
Autres domaines
Relations individuelles de travail
Conseil aux salariés et aux employeurs, de l'embauche à la rupture du contrat de travail.
Relations collectives de travail
Dialogue social, accords collectifs, représentants du personnel et fonctionnement du CSE.
Réorganisations et restructurations
Études de faisabilité, harmonisation des statuts, restructurations et plans de sauvegarde de l'emploi.
Rendez-vous
Un premier échange, confidentiel et sans engagement.
Dix minutes offertes avec Maître Bruyère pour exposer votre situation, comprendre vos options et décider de la suite en connaissance de cause.